研修内製化のご支援
研修講師としての25年間の実践と2つの教育系大学院で学んだ理論に裏打ちされたメソッドで御社の社員育成体系づくりや研修内製化を強力にバックアップします。
このような課題をお持ちの企業へ
- 研修回数が多いので外注にかかる日程調整の手間や経費の削減を図りたい。
- 1日拘束型ではなく、短時間×反復型の研修を実施したい。
- 研修の教育効果を上げるために自社独自のカスタマイズをしたい。
- これまでリアルで行ってきた集合研修をオンライン化したい。
- 自社独自のeラーニングを実施したい。
- これまで行ってきた内製化研修を専門的な視点からブラッシュアップしたい。
- 教育会社への研修外注と社内での内製化の上手な組み合わせを図りたい。
- 経営陣から研修の内製化を指示されたが、社内に専門的なノウハウがない。
- 社員の育成体系をつくりたい
- 社員の育成体系を見直したい
ご支援実績
資料請求フォームにご入力いただくことで導入事例の詳細資料をご提供します。
研修の内製化をご理解いただくための資料です。研修講師、研修会社の方はご遠慮ください。
ケース1
研修会社に任せっぱなしになっていた新人研修を１０年振りに見直し、抜本的にプログラムを変革。
ケース2
手薄になっていた中堅社員研修を内製化することで、人事部として状況を把握し、フォローが可能に。
ケース3
市販のeラーニングを活用して、職場単位で上司と部下の共通認識づくりからOJT指導力まで開発。