代表者プロフィール


花田 朋林 Horin Hanada

25年間にわたる教育研修ビジネスの実務経験と、3つの研修会社での経営者経験と、2つの教育系大学院で学んだ理論・知見とを統合した教育研修関連サービスをご提供しています。

39歳までは麻生グループに在職。創業125周年記念事業として、グループを横断した次世代リーダー育成機関「あゆみらい塾」の発案・企画・運営に携わる。その後、教育会社3社での経営職やシステム会社の事業部長としてeラーニング事業の立ち上げの参画を経て、現職。25年間にわたり企業内の社員教育に携わり、その間450人の講師と11,000時間を超える研修に関わる。

九州大学大学院にて、世界のVET(Vocational Education and Training: 職業教育訓練)システム・成人教育論・教育の品質管理等を研究。修士論文のテーマは「社会人を対象とした職業教育訓練の品質管理の実態と課題」で学府長賞奨励賞を受賞。その後、熊本大学大学院に進学し、eラーニング・教育工学・インストラクショナル・デザイン等を履修。

社員育成・教育研修の実務経験と、2つの大学院で学んだ教育工学・学習理論・心理学や経営学等の理論・知見をもとに、幅広い分野の研修プログラムを開発し、自身も研修講師として従事するとともに、講師の指導・育成・OJTを行う。研修だけではなく、社員育成体系構築コンサルティング、研修内製化及び社内トレーナー養成、組織開発コンサルティングなども提供。現在は、これまで培ってきた研修ビジネスのノウハウを研修事業会社や研修講師の方々へ提供する事業も展開している。

これまでに開発した主な教育研修・コンサルティングプログラム

研修

  • 講師養成講座
  • インストラクショナル・デザイン講座
  • 社内トレーナー養成研修
  • 新人研修担当講師ブラッシュアップ研修
  • 右腕育成塾
  • 管理職研修
  • 新任リーダー研修
  • OJTマネジメント研修
  • 中堅社員研修
  • 若手社員研修
  • ビジネス基礎研修
  • 仕事の基礎力研修
  • 事業戦略研修
  • 組織マネジメント研修
  • マーケティング研修
  • サービスマネジメント研修
  • 企画力向上研修
  • 仕事の改善研修
  • インバスケット研修
  • アクションラーニング研修
  • リーダーシップ研修
  • 組織コミュニケーション研修
  • ヒューマンスキルトレーニング 他

コンサルティング

  • 人事制度構築コンサルティング
  • 人材育成体系化コンサルティング
  • 組織開発コンサルティング
  • 人事機能確立コンサルティング
  • 事業戦略策定コンサルティング
  • マーケティングプラン策定コンサルティング
  • サービスマネジメント構築コンサルティング

診断

  • 組織風土診断
  • ESとサービス風土の関係分析
  • 管理職の課題分析