企業を対象とした研修講師として既に活躍されている方はもちろん、研修講師を目指している方、コーチやコンサルタント、士業の方などで企業研修ビジネスへ事業拡大を考えられている方などが対象です。お役立ちコラム（無料記事）、オンライン講座（無料/有料）、個別コンサルティング（有料）の3つのサービスを提供しています。あなたの研修講師ビジネスに今、必要なものを選んでご活用ください。
お役立ちコラム
教育研修業界約30年のキャリアから、「企業研修講師が知っておくべき情報」をコラム形式でご提供しています。名刺をつくれば簡単に始められるのが研修講師ビジネスだと誤解されがちですが、実際には外部からはわかりにくい部分が成否のカギを握っています（それはどの業界も同じですね）。実際にこれまでに講師の方から受けたご質問・ご相談を思い出しながら書いていますので、あなたのお悩みを解決できる記事が見つかるかもしれません。
オンライン講座（無料・有料）
研修講師ビジネスを大きく要素分解すると以下のようになります。
本塾では、右半分の「ビジネス」の要素に関する知識・ノウハウ・考え方等は、「お役立ちコラム」と「無料オンライン講座」で主に提供しています。
左半分の「教育研修」の要素、つまり専門性に関する部分は「有料オンライン講座」で主にご提供しています。有料オンライン講座は、教育に関する学術的な基礎知識から、すぐに研修に使える即戦力メニューまで取り揃えています（取り揃える予定ですが、あなたがご覧になった時点で間に合ってなかったらすみません）。
個別コンサルティング
原則として、お役立ちコラムやオンライン講座をご覧いただいた方を対象としています。ほかのサービスでは解決できなかった問題があれば、ぜひご相談ください。あなたの研修プログラムや教材のブラッシュアップ、レクチャーや演習のスキルアップ、事業戦略や営業の進め方の相談など、内容は研修講師の仕事に関わるものであれば、何でもOKです。あなたの悩みやご希望にあわせて個別具体的な問題解決をお手伝いします。 申込状況によっては受付を休止する場合がありますので、あらかじめご了承ください。
この塾の在り方を考える際に、モデルにしたのは「寺子屋」です。
江戸時代、日本の識字率の高さは世界一だったと言われています。それに貢献したのが寺子屋ですが、寺子屋は優れた職業人養成支援機関でもあり、成人教育理論の実践機関でもありました。その特徴をひとことで言えば、「必要なことを必要なだけ学べた」ということです。
「江戸時代の寺子屋と現代の教育理論の関係」について詳しくお知りになりたい方はこちら
現代であっても社会人を対象とした職業人の養成にこの考え方は大変重要だと考えています。社会人の方は、さまざまなキャリアをお持ちですし、これまでの学習歴の個人差もあります。また、目指しているビジネスの目標・ゴールも違えば、ライフスタイルも違う。学校のように１つの教室に集めて同じ内容を同じように教える平等主義的教育を行っても、効果は限定的だと思います。
だから、この塾は寺子屋をモデルに「今、あなたが必要なものを選んで活用できる」という形態にこだわりました。その結果として、コラム、オンライン講座、個別コンサルティングという、３つのサービスを提供しています。
また、この塾は、1つの講師像（モデル）として「年間50日〜80日の研修提供で年商1000万円をコンスタントに稼ぎ続ける企業研修講師」をゴールイメージに掲げていますが、あなたのゴールイメージがこれと異なっても全然構いません。研修講師を専業でする方、副業でする方、本業の付加価値として手掛ける方など、ビジネス戦略もビジネススタイルも様々あって当然です。
ただし、あなたがどんなゴールイメージやビジネス戦略を持っていても、企業研修をビジネスとして提供する以上、顧客（企業と参加者）やパートナー（研修会社）から期待されている役割や価値を無視することはできません。そこを学ぶために、この塾をぜひ活用してください。
最後に、私は「うちが一番」、「うちが唯一」、「ほかは〜だけどうちは違う」などと標榜する気はサラサラありません。私より優秀な講師やコンサルタントの方はいらっしゃるでしょう。特に、マーケティング・営業・集客・販促などに関しては、新進気鋭の優秀なコンサルタントの皆さんがたくさんいらっしゃるので、私はそれ以外の部分を優先的に情報提供していこうと考えています（独立当初はマーケティングコンサルタントだったので、その分野も好きなのですが）。
私は誠意をもって花田朋林なりの企業研修講師塾を展開していくけれど、それだけではなく他の方からもいろんなことを学んで、あなたに必要なものは何でも取り入れられたらどうですかというスタンスです。
世の中に選択肢は複数あります。選択の自由はあなたにあります。あなたが選んで、あなたなりのビジネスを、あなたが創造していく、それが一番大事なことだと考えています。
研修講師業界は一人で仕事をしている方が多く、ベテランが若手にいろんなことを教える場があまりありません。人間の世界は、ベテランが若手を育てて、若手がベテランを超えていく－それを繰り返してこれまで継続・成長してきたんだと思うんですが、教育を仕事にする研修講師業界がその仕組みを失い若手の選択肢を少なくしていることを、私はとても残念に感じています。
私ごとですが還暦を過ぎましたので、この30年間で経験したこと、知っていること、つくってきたものを、若い講師の皆さんに引き継いで、それを踏み台にして活躍してもらいたい、そんな個人的な想いでこの塾を始めました。
あなたの研修講師ビジネスの「有用なパーツ」の１つとして、この塾が提供しているものを取り込んでもらえたら本望です。
花田朋林の企業研修講師養成塾
主宰者 花田朋林